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유통관리사 한국산업인력공단에서 시행하는 유통관리사 시험을 통해 자격증을 취득할 수 있으며, 유통관리사 자격증에는 1급, 2급, 3급이 있습니다. 각 급별로 전문 지식의 범위와 수준이 다르기 때문에, 자신의 관심 분야 및 경력에 맞게 자격증을 취득하는 것이 좋습니다. 유통관리사 자격증을 취득한 후에는 유통 관련 부문에서 전문성을 인정받아 경력 개발 및 승진에 도움이 됩니다. 유통관리사 시험일정 등 자세히 알아보겠습니다.
유통관리사 시험일정
인터넷 원서접수 | 시험일자 | 발표일자 |
2023.04.20 ~ 2023.04.26 | 2023.05.13 | 2023.06.13 |
2023.08.03 ~ 2023.08.09 | 2023.08.26 | 2023.09.26 |
2023.11.02 ~ 2023.11.08 | 2023.11.25 | 2023.12.26 |
유통관리사 시험일정은 대한상공회의소 홈페이지 에서 자세히 확인가능합니다.
유통관리사 시험과목
1급 | 2급 | 3급 |
유통경영 물류경영 상권분석 유통마케팅 |
유통물류일반관리 상권분석 유통마케팅 유통정보 |
유통상식 판매 및 고객관리 |
유통관리사 1급 2급 3급
유통관리사 1급은 유통관리사 자격증 중 최고 등급의 자격증으로, 전문적인 유통 업 경영 지식을 바탕으로 중소유통업의 경영지도능력을 갖춘 인재를 인증합니다.
유통관리사 2급은 유통관리사 자격증 중 가장 많이 따는 자격증입니다. 전문적인 유통 지식을 바탕으로 관리 업무와 중소 유통업의 경영 지도 보조 역할을 수행할 수 있는 능력을 갖춘 자입니다. 이 자격증 소지자는 유통 시장 분석, 마케팅 계획, 경영 전략 수립 및 실행, 인사 관리 등 다양한 영역에서 기본적인 전문 지식을 활용하여 업무를 수행할 수 있습니다.
유통관리사 3급은 유통 실무에 관한 기본 지식과 기술을 습득하여 판매 업무를 직접 수행할 수 있는 능력을 갖춘 자입니다. 이 자격증 소지자는 상품지식, 고객 관리, 판매 기술, 서비스 마인드 등 판매 업무에 필요한 기본 역량을 갖추어 유통 분야의 첫 단계를 시작할 수 있습니다.
유통관리사 응시자격
유통관리사 1급
- 유통 분야에서 7년 이상의 실무 경력이 있는 자
- 유통관리사 2급 자격증을 취득한 후, 5년 이상의 실무 경력이 있는 자
- 경영지도사 자격증을 취득한 후, 3년 이상의 실무 경력이 있는 자 위의 요건 중 하나를 충족한 자
유통관리사 2급,3급
- 제한없음
유통관리사 합격률
유통관리사 자격증 시험은 여러 과목으로 구성되어 있으며, 각 과목마다 난이도와 합격 기준이 다릅니다. 100점 만점에서 평균 60점 이상을 획득해야 합격하며, 한 과목이라도 40점 미만이면 과락(불합격)으로 처리됩니다. 시간관리가 중요한 시험으로, 이론과 계산 문제를 빠르게 푸는 능력이 요구됩니다.
1과목: 유통과 물류 전반을 다루고, 대체로 무난한 난이도입니다.
2과목: 전문가나 이론이 다수 등장하여 가장 어려워 하는 과목 중 하나이며, 과락이 많이 나옵니다. 계산 문제에 약간의 익숙함이 요구됩니다.
3과목: 마케팅 전반을 다루며, 유통법 관련 문제 때문에 어렵게 느껴질 수 있습니다. 그러나 1과목과 연계된 내용이 있어 상대적으로 수월할 수 있습니다.
4과목: 용어가 많이 출제되며, 최신 용어에 대한 이해가 필요합니다. 기본적인 암기 능력이 요구되며 단원 별 난이도가 천차만별입니다. 유통관리사 자격증을 취득하기 위해서는 각 과목의 이론과 개념을 정확하게 이해하고, 기출문제를 활용하여 실전 감각을 키울 필요가 있습니다. 또한, 시간관리와 암기 능력을 향상시켜 과목 별 합격 점수를 달성해야 합니다. 공부 전략을 잘 세우고, 끈질긴 노력이 요구되는 시험입니다.
유통관리사 하는일
유통관리사 취업 유통관리사는 유통 업계의 전문가로서, 유통과 관련된 다양한 관리 및 업무를 수행합니다. 유통관리사의 주요 업무는 다음과 같습니다. 유통 시장 분석: 시장의 트렌드, 경제 상황, 소비자 행태 등을 분석하여 유통 전략 및 계획 수립에 참고하고 참여합니다. 마케팅 및 판매 관리: 마케팅 전략 수립, 시장 조사 및 경쟁 분석, 제품 포지셔닝, 판매 채널 관리 등 업무를 수행합니다. 재고 및 물류 관리: 재고량 관리, 창고 관리, 물류 효율성 향상 등 공급망 최적화와 관련된 업무를 수행합니다. 인사 및 조직 관리: 인력 배치, 교육 및 개발, 인사 전략 및 정책 수립 등 HR 업무를 담당하며, 구성원의 역량 강화 및 조직 성과 개선을 도모합니다. 경영 전략 및 계획 수립: 회사의 성과를 평가하고 목표를 설정한 후, 적절한 경영 전략 및 계획을 수립하고 실행하는 업무를 수행합니다. 유통관리사는 유통 분야에서의 전문 지식과 능력을 활용해 활발한 역할을 수행하며, 많은 기업들에서 유통 중심의 경영 전략과 관리 업무를 담당하는 전문가로서 인정받습니다.
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